國企改革后，投資集團在不斷發(fā)展與完善中，逐步成長為全市國企中的標桿和龍頭。作為集團的一名員工，身處集團一個子企業(yè)，我、我們、各部門、各公司都見證了投資集團的改革歷程，投資集團也見證了每一位員工、每一個部門、每一個公司的成長。
為加快將廣安建成川渝合作示范區(qū)、打造重慶都市圈北部副中心，廣安投資集團與四川振興集團旗下四川興川重點項目股權(quán)投資基金管理有限公司達成合作意向，并成功簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在川渝高竹新區(qū)發(fā)起設立成渝協(xié)同發(fā)展投資基金，重點支持成渝兩地優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目；為助力實體客戶疫情期間復工復產(chǎn)，投資集團發(fā)揮金融服務優(yōu)勢，出臺中小微客戶優(yōu)惠政策，采取降低貸款利率、延遲付息等措施，有效幫助企業(yè)紓難解困；為保障城區(qū)造景工作，農(nóng)業(yè)集團草花繁育基地播種小苗，花卉；保安集團對城區(qū)多家聯(lián)網(wǎng)報警重點客戶提供上門系統(tǒng)維護檢查服務，點點滴滴證明，投資集團在成長。
為豐富員工知識，增強彼此溝通交流。集團搭建各種平臺，組織各種大大小小的培訓、團建活動，給每位員工提供學習進步的機會，鼓勵員工積極進取。我和投資集團在共同成長；為拓寬業(yè)務，創(chuàng)收盈利。集團積逐步擴大集團業(yè)務范圍，逐漸拓寬集團融資渠道，我們也通過各種外出學習機會，不斷豐富自己業(yè)務能力，提升交流水平，拓寬見識面。我和投資集團在共同成長；集團為保障員工利益，每年組織員工體檢，統(tǒng)一購買保險，關注自身健康與利益，讓員工放心。酷暑送來清涼藥品、疫情送來物資保障、寒冬送來溫暖工裝，讓員工暖心。定期安排獻血、進社區(qū)活動，奉獻愛心，關懷社會，讓員工熱心。我和投資集團在共同成長。
幾年來，我先后在金財集團子公司、部門工作，從綜合工作學起、兼顧業(yè)務辦理；從基礎工作做起，兼顧亮點工作。一步一個腳印，逐步熟悉各項工作。解決一個問題又一個問題，完成一項又一項工作，認識一個又一個伙伴，集團搭建平臺與舞臺，提供機遇與保障，我們獲取了榮譽與獎勵，享受了政策與條件，我和投資集團在共同成長。
通過在集團工作這幾年，深深體會到。集團的發(fā)展壯大與每一位員工息息相關。只有全體員工凝心聚力，齊頭并進，心往一處想，勁往一處使，才能共同推進投資集團這艘船更穩(wěn)、向更遠的方向前進。這艘船上的每位員工也能看到更遠更美麗的風景。
我們的一言一行都代表著集團的形象，一字一句都彰顯著集團的水平，只有不斷提升自己，從業(yè)務辦理到綜合服務，從對內(nèi)工作到向外對接，從繁瑣事務到集團活動，通過以下三“多”，不斷成長。
一是要多思考。以前在工作的過程中，每遇到新的問題總是想尋求他人幫助，即便是很基礎工作，沒有思考工作的目的，就向同事請教。其實很多問題，先從自身入手，多加思考，結(jié)合過去的經(jīng)驗，摸索規(guī)律，道理總是相通的，再根據(jù)實際進行變通，各種問題自然能迎刃而解。
二是要多學習。從最初到子公司到部門，再到子公司，每次調(diào)整崗位都要接觸新的工作，了解新的業(yè)務，如果不能及時轉(zhuǎn)變角色，學習新業(yè)務，新知識，新政策，就不能滿足崗位要求。崗位的調(diào)整也是對自身能力的一種認可，自己多學會一項技能，到哪都能如魚得水，雖然一開始會吃力，不過會逐漸熟悉，到最后得心應手。
三是要多溝通。一件工作的完成需要多方合作，如果某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，沒有及時處理，自然會影響整項工作的進程，無論在什么崗位，都要與自己周圍的同事多加溝通交流，通過及時跟蹤，獲取最新動態(tài)，才能事半功倍。如果不及時取得有效溝通，會造成信息閉塞，不能及時處理問題，反而阻礙進程，事倍功半。
如果把投資集團比作一顆大樹，那每位員工就是一根枝葉，不同枝葉組成了強壯、枝繁葉茂的大樹；如果把投資集團比作一片海，那每位員工就是一條溪流，各條溪流組成了波瀾壯闊、一望無際的大海；如果把投資集團比作一片天，那每位員工就是一朵云，各式云朵組成了無邊、廣闊的藍天。大樹離不開枝葉、大海離不開溪流、天空離不開云朵，正如投資集團離不開每一位員工。集團的明天離不開員工的今天，集團的成就離不開員工的努力，集團的成長離不開員工的成長。
投資集團是我第一份工作，第二個家，第N所學校。在這個大家庭、大學校里，我收獲了導師與朋友，也收獲了知識與技能，更收獲了機遇與挑戰(zhàn)。與投資集團成長的不只有我，還有集團的每一位員工，每一個崗位堅守的大家?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”讓我與投資集團共成長，讓投資集團的明天更加燦爛輝煌！
